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- fomentar la cultura de la generación de ideas y sensibilizar a la organización a cerca del carácter crucial de esta función para nuestro negocio
- promover y facilitar la práctica de la generación de ideas diseñando, experimentando y adaptando mecanismos específicos en la organización
- llevar la bandera de la radicalidad para favorecer la emergencia de ideas osadas y ambiciosas, más allá de la dinámica incremental, de las que puedan derivars oportunidades que impliquen un salto de valor relevante
- promover la generación de ideas en las fronteras entre campos de aplicación y unidades. Promover la exploración de espacios de oportunidades potenciales a partir de la agitación, selección y combinación de ideas preexistentes dentro y fuera de la organización
- coordinar el desarrollo de las "Iniciativas para las Ideas"
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