fomentar la CULTURA de la generación de ideas y sensibilizar a la organización a cerca del carácter crucial de esta función para nuestro negocio; promover y facilitar la PRÁCTICA de la generación de ideas diseñando, EXPERIMENTANDO y adaptando mecanismos específicos en la organización;llevar la bandera de la RADICALIDAD para favorecer la emergencia de ideas OSADAS y AMBICIOSAS más allá de la dinámica incremental, de las que puedan derivarse OPORTUNIDADES que impliquen un salto de VALOR relevante;promover la GENERACIÓN de ideas en las FRONTERAS entre campos de aplicación y unidades; promover la EXPLORACIÓN de espacios de oportunidades potenciales a partir de la AGITACIÓN, selección y combinación de ideas preexistentes dentro y fuera de la organización;coordinar el desarrollo de las INICIATIVASs para las ideas
No hay comentarios:
Publicar un comentario